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昆明广播电视台2013年公开招聘事业单位工作人员简章
发表时间:2013-05-17 来源:中公教育网 点击:2381 次
一、单位简介
昆明广播电视台由原昆明电视台和昆明人民广播电台合并组建而成,办有新闻、阳光、K3、财富、影视、春城6个电视频道和阳光频率、都市调频、汽车广播、老年广播4个广播频率,收视、收听率居昆明地区前列。现需向社会公开招聘专业技术人员4名。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位及条件

招聘单位 招聘岗位 招聘人数 学历 专业 其他招聘条件
昆明广播电视台 电视节目
播音员
主持人
 
男女各
2名
本科及以上 文学类及
艺术学类专业
热爱电视事业,具有丰富的电视节目播音主持经验,普通话一级乙等以上,具有较好的语言表达能力和形象气质,身体健康。

三、招聘范围和对象
面向全国公开招聘符合上述条件的各类国民教育高等院校本科及以上应往届毕业生,年龄在35周岁及以下,即:1978年1月1日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名方式、时间和材料准备
1.报名方式:现场报名
2.报名时间:2013年5月 27日至5 月31 日上午9点30分至12点,下午2点30分至5点。
3.报名地点:昆明广播电视台人力资源部(昆明市丹霞路198号昆明市新闻中心大楼1502室)。
4.报名时需提供的证件、材料:《身份证》、《毕业证》、《学位证》,以及能够证明本人能力的《资格证》等材料原件和复印件各1份、近期一寸免冠照片2张。非事业编制在职人员应聘,须出具单位同意报考证明。
应聘人员在昆明市人力资源和社会保障网(rsj.km.gov.cn),昆明信息港,昆明人才网,昆明广播电视台官方网站(www.kunmingbc.com)下载《2013年昆明广播电视台公开招聘工作人员报名登记表》双面打印,如实填写一式两份,并对表中所填相关信息进行审查,现场报名时提交。同时还要提交个人播音主持5分钟以内代表作品(DVD光盘)。
(二)报名要求:
1.本人现场报名;
2.必须在规定的时间内报名。
(三)资格审查
1.由昆明广播电视台对报名人员进行资格审查。专业、
学科按照《高等学校本科专业目录》等设置。2013届毕业生未取得毕业证书等的,需填写《承诺书》。招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数比例原则上不低于1 : 3,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
2.报名结束后在昆明广播电视台官方网站(www.kunmingbc.com)公布资格审查通过人员名单。
3.联系人及联系方式:联系人:王老师,联系电话:0871—65355108
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试以专业技能测评与专业理论考核相结合。
(一)专业技能测评:分为初选、试镜、面试三个阶段。
1.由专家评委,对通过资格审查的报名人员提交的视频资料进行审看、打分、初选。
2.初选淘汰比例为30%,按得分从高到低确定进入试镜人选,初选成绩不计入总成绩。入选试镜人员名单在昆明广播电视台官网(www.kunmingbc.com)公布,并通知进入试镜人员相关情况。进入试镜人员领取准考证。
3.试镜考核:考生现场抽签、抽题,按抽签顺序进入演播室试镜考核,由专家评委进行评分。
4.面试
(1)根据试镜考核分数确定进入面试人员。面试人选与招聘人数比例为3:1,从高分到低分确定面试人选,试镜成绩不计入总成绩。进入面试人员自愿放弃名额的,空缺的名额按试镜考核成绩从高到低依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试总成绩(专业技能测评之面试成绩和专业理论考核成绩之和)须达到60分方可进入考核、体检。
(2)面试主要以所招聘的岗位应具备的基本知识和综合素质等方面为测试内容。面试的时间、地点及采取的方式另行通知。
联系人:王老师       联系电话:0871—65355108
(二)专业理论考核
1.专业理论考核方式、内容:进入面试人员进行专业理论考核,考核方式为笔试,内容以播音主持专业理论为主。
2. 考核时间、地点:另行通知
联系人:王老师       联系电话:0871—65355108
(三)参加测评与考核注意事项
1. 演播室试镜及面试时考生凭准考证、身份证原件于考前10分钟入场等候,迟到30分钟不准入场。
2. 专业理论考核时考生凭准考证、身份证原件于考前10分钟入场,迟到30分钟不准入场,考试30分钟后才准交卷出场。考试考场内必须保持肃静,不准交头接耳,不得携带与考试有关的教材、资料等入内,不得偷看他人答卷,通讯工具入场后摆放到指定位置,待监考人员宣布考试开始后才可以答题。
六、成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)专业技能测评只计面试成绩,总分为100分,占招聘考试总成绩的60%。
(二)专业理论考核总分为100分,占招聘考试总成绩的40%。
(三)招聘考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=专业技能测评成绩×60%+专业理论考核成绩×40%,总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间,考生可申请查分。
(四)经公示无异议的,依据考试成绩,在合格分数线上从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
(一)考核及体检由昆明广播电视台组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实际和学习情况等;体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定,体检费用由考生自理。
(二)考核或体检中不合格的人员,由昆明广播电视台取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可以从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员,在昆明广播电视台官方网站及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
(二)公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本简章由昆明广播电视台负责解释。
十一、监督电话 
市委宣传部干部处:0871-63196290
昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:0871-63192326
市纪委、市监察局派出第六纪工委监察分局0871-63966933

附件:
1.
昆明市广播电视台公开招聘工作人员登记表.doc
2.昆明市广播电视台公开招聘工作人员报考诚信承诺书.doc

                
 昆明广播电视台
                二〇一三年五月十六日


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